Beim Bildungsurlaub – auch Bildungsfreistellung or Bildungszeit genannt – erhältst du vom Arbeitgeber eine Freistellung mit Lohnfortzahlung, um sich in dieser Zeit weiterzubilden. Du musst für deinen Bildungsurlaub also keine privaten Urlaubstage verwenden, sondern erhalte diese Tage zusätzlich zum Jahresurlaub. Es wird nichts gekürzt oder abgezogen. 

Bildungsurlaub ist eine Maßnahme zur Arbeitnehmerweiterbildung. Das heißt also,  du hast einen gesetzlichen Anspruch darauf, wenn du Arbeitnehmer*in bist. Voraussetzung dafür ist, dass du in einem Bundesland angestellt bist, welches ein Bildungsurlaubsgesetz hat (das sind momentan alle außer Sachsen und Bayern). Dabei gilt der Arbeitsort, nicht der Wohnort. 

In der Regel besteht bei Vollzeitbeschäftigten ein Anspruch auf 5 Tage, der auch auf das nächste Jahr übertragen werden kann. 

Ohne triftigen Grund darf dein Arbeitgeber einen Antrag auf Bildungsurlaub nicht ablehnen, sofern er formal korrekt und frühzeitig genug gestellt wurde. Nur, wenn dringende betriebliche oder dienstliche Gründe dagegen sprechen, ist eine Ablehnung möglich. Das wäre beispielsweise der Fall, wenn zum Zeitpunkt der Veranstaltung keine Vertretungsregelung möglich ist. 

Außerdem gibt es bei kleinen Betrieben oder für Auszubildende häufig Sonderregelungen. In manchen Bundesländern muss das Arbeitsverhältnis für eine bestimmte Zeit bestehen (z.B. 6 Monate), bevor Bildungsurlaub gewährt wird. Bitte informiere dich vorab über die Rahmenbedingungen in deinem Bundesland.

Nicht unbedingt. Das Thema deines Bildungsurlaubes kannst du frei auswählen, das für dein Bundesland anerkannt sind. Es muss nicht zwingend etwas mit deinem aktuellen Job zu tun haben.

Ja. Alle Interessierten dürfen an den Seminaren teilnehmen – ob ein Anspruch auf Bildungsurlaub besteht oder nicht. 

Außer Offenheit und Interesse an den Seminar-Themen sowie der Bereitschaft zur Entschleunigung gibt es grundsätzlich keine Teilnahmevoraussetzungen. Inhaltliche Vorkenntnisse über die jeweiligen Seminarthemen oder Yoga- bzw. Meditationserfahrung sind nicht nötig. Alle Interessierten ohne größere körperliche Einschränkungen können an den Bildungsurlaubs-Seminaren teilnehmen. 

Solltest du körperlich oder gesundheitlich stark eingeschränkt sein, berate ich dich im Vorfeld gerne, ob das Seminar für dich geeignet ist.

Die Zahlungsbedingungen für deine Seminargebühr findest du in Ihrer Anmeldebestätigung / Rechnung, die du bei Anmeldung erhältst. 

Die Storno- und Umbuchungsbedingungen entnimmst du bitte den T&C. Ergänzend zu den AGB gelten selbstverständlich die gesetzlichen Widerrufsmöglichkeiten.

Ich empfehle grundsätzlich den Abschluss einer Seminar- und Reiserücktrittskostenversicherung, die dich absichert, falls du krank wirst. Solltest du einzelne Seminartage verpassen, können diese Tage leider nicht kostenfrei nachgeholt oder erstattet werden.